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        1. 重慶關于我們

           一、重慶華投立桿廠文化體系介紹

          核心價值觀:員工與公司共同發展;公司與行業一起前進。

          企業愿景:成為重慶乃至全國更大的城市室外監控立桿服務商; 

          企業信念:誠信、真誠、發展、創新。

          經營方針:誠信為本、信譽、以產品質量求生存。

          生存理念:時刻充滿危機感,保持清醒的頭腦,以求實的態度,創新的作風,在激烈的市場競爭中開創自己的一片天!

          企業人才觀:MP2(德:M-Morality、才:P-Performance、激情:P-Passion);

          服務理念:物美價廉,互利共贏,態度決定一切!

          二、重慶華投立桿廠企業文化創新原則

              企業文化存在于傳承,發揚于傳承,沒有傳承,就等于放棄企業長期積累的精神文化資產;但企業文化也必須創新,沒有創新,因循守舊,不能與時俱進,企業就可能停滯不前,走向衰敗。因此,企業文化傳承與創新是相輔相成的,不能顧此失彼,傳承是基礎,創新是靈魂。

          下面,我就代表公司向領導和同仁們 分享一些企業文化創新建設方面的感受,作為拋磚引玉。

          (一)天道酬勤,大道至簡——“一把手”推進原則

              從一定意義上講,企業文化就是企業家文化,是企業領導人的文化。企業主要領導人應當是企業文化的倡導者、策劃者和推動者。

          公司高度重視員工的培訓,每年不惜投入大量人力物力舉辦多期訓練營培訓。每一期培訓高層領導都會親自授課,尤其是作為青年骨干培養的黃埔營,所有高層領導全程參與長達三個月的各類培訓課程。公司以此作為員工了解公司、傳承公司文化、積極參與公司運營發展的最有效途徑,同時也將訓練營作為識別自燃物、發現未來骨干的直接渠道。

          (二)得道多助,共勉扶持——以人為本原則

              企業的競爭從根本上說是人才的競爭,企業員工的素質和積極性、主動性決定了企業的興衰成敗,建立以人為本的企業文化是時代的要求。堅持以人為本的內涵就是要尊重人、理解人、關心人、發展人。和諧人性的環境和氛圍中,公司內逐漸形成了和諧、積極、陽光的行為導向,公司員工人人快樂工作、幸福生活。在長年累月的人本關懷中,公司的人員流失長期處于較低的水平,員工在公司的平均服務時間在5年以上。很多份工作即在天融的年輕人已經成長為行業中的青年專家、崗位能手和公司的中流砥柱,成為公司穩定快速持續增長的有力保障。

          (三)大道無形,收放自如——個性化原則

              每個企業的發展歷程不同,企業的風格與形成的傳統就不同,面對的競爭壓力也不一樣,所以對環境做出反映的策略和處理內部沖突的方式都會有自己的特色,不可能完全一致。

          (四)唯變為真,超越自我——不斷創新原則

              企業要想在未來的市場競爭中立于不敗之地,惟一的辦法就是創新求變,將創新與企業文化建設結合起來,塑造自己的創新文化。

          在“天融文化”的引領下,中節能六合天融公司開展了大量的文化傳承與創新的實踐,其中較的有:黨政工團院同心圓建設、虛擬團隊和學習型組織建設。這些創新著力于企業的全員參與,不僅提高了員工的工作積極性,激發了激情,增強了執行力,也加快了企業發展。

          三、重慶華投立桿廠企業文化的推行效果

              重慶華投立桿廠能取得今天的成績,與的企業文化和持續的文化創新有密不可分的聯系。特色的企業文化,不僅為企業帶來迅猛發展的動力,帶動了企業一年一個新臺階的前進。在文化的感召下,企業人團結一心,眾志成城,奮發向上,頑強拼搏,創出了一條立桿行業“鐵軍”之路。公司致力于成為環保企業先鋒軍,努力追求企業自身發展的同時,時刻不忘企業在創立之初就已定下的“人本和諧創新報國”的核心價值觀,時刻不忘央企的社會責任和身負的民族使命。

              公司自成立以來,每年都保持70%以上的業務增長,業務增長的質量和水平也持續穩步提升。在公司的發展歷史上,每一次公司的成功轉型和跨越式發展都離不開天融文化的巨大貢獻。企業文化在公司的發展中具有無可替代的地位,在公司創立之初,公司“自力更生、艱苦奮斗、大力協同、無私奉獻”的“航天精神”給了創業者們一路前行的勇氣,讓他們在白手起家的時候,遇到困難挫折的時候,從不放棄,永不退縮,正是這種拼搏精神讓他們在短短的兩年時間里就在在立桿行業站穩了腳跟,研制出了全國領先的儀器設備,打破了其他企業對在立桿行業的控制。也正是這種精神,讓公司贏得了富有戰略眼光、民族熱情的愛國志士的關注,獲得了更多的資本注入,吸引到了一批致力投身于立桿行業的人才,大大加快了公司的發展速度,也讓公司獲得了吸收文化的機會。

              公司在文化的巨大推動下,在航天精神、鐵軍精神和中節能精神在公司的企業文化中的完美融合中,在公司的報國熱情、深厚底蘊、創新意識和拼搏激情中,公司快速健康地發展。多年來,公司產生的經濟效益、社會效益、生態效益顯著提高,得到社會各界的認可。

          企業文化作為重慶監控立桿廠管理創新的重要內容之一,增強了團隊的凝聚力,提升了全員素質,提高了員工的工作積極性和執行力,為公司的發展提供了有力的保障,重慶監控立桿廠定將繼續探索,將文化


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